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RECURSOS HUMANOS
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Liderazgo y gestión de talento, modelos de gestión de RRHH basados en competencias, gestión del cambio y comunicación interna, búsqueda y selección de candidatos, soluciones TIC para la gestión de personas.
INNOVACIÓN
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Diagnósticos de innovación, técnicas de creatividad, reorganización y optimización de departamento, gestión y protección del conocimiento, gestión de la innovación.
MODELOS DE NEGOCIO
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Planificación estratégica, consultoría de colaboración, monitorización de planes de negocio, análisis y optimización de estructuras organizativas, diseño y validación de modelos de Negocio.
